Safer Recruitment – 6. Hysbysebu’r swydd

Hysbysebu’r swydd

1. Darparwch Neges Diogelu Clir

• Dangoswch ymrwymiad yr ysgol i ddiogelu
• Cynnwys manylion o bolisïau ac arferion diogelu
• Gwnewch hyn yn weladwy i bob ymgeisydd posibl

2. Ysgrifennwch Swydd Ddisgrifiad Cynhwysfawr

• Manylwch ar ddisgwyliadau a ffiniau’r rôl
• Cynnwys cyfrifoldebau diogelu penodol
• Amlinellwch y gofynion diogelu’n glir

3. Gofynion Cyfreithiol

• Dywedwch os yw’r swydd yn eithriedig o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974
• Nodwch fod y rôl yn gymwys ar gyfer tystysgrif DBS manwl a gwiriad o’r rhestr gwahardd (mae hyn yn fandadol yn ôl y Côd Ymarfer DBS)

4. Datgelu Hanes Troseddol

• Darparwch wybodaeth eglur am droseddau a amddiffynir
• Nodwch y gofynion am ddatgeliad hanes troseddol os ydynt ar y rhestr fer (bydd hyn yn help i atal unrhyw gamdrinwyr rhag ceisio am y swydd)

5.  Y Broses Ymgeisio

• Angen cwblhau ffurflenni cais safonol
• Nodi nad yw CV eu hunain yn dderbyniol
• Cynnwys yr un gofynion ar gyfer cyfleoedd gwirfoddoli